家づくりこぼれ話！
こんにちは
建物と土地とお金のプロ菅原です。
「縦」が「主」となる下剋上が進む。
若者の働き方・働く場の自由度が高まる
人手不足で
売り手市場化が加速する
人手不足＝ひとの需要が多いのに
供給が少ないということで、
売り手市場が加速する。
これまでは会社が従業員を
選別していたが、
前向きで高いスキルのひとほど
組織を選別し有利な条件で
働けるようになる。
職人も同様だ。
これはそれまで
「縦」だった人が主役に、
主人的になっていくことを意味する。
いわゆる下克上だ。
転職は当たり前に、
終身雇用は少数派になる
若者にとって
成長→転職→善い職場・仲間→成長→転職の
繰り返しが当たり前になる。
終身雇用を前提とした
組織と給与体系では
この変化に対応できないため、
企業も変革を迫られる。
善い会社となって
善いひとを集め続けるのが、
経営持続の基本となる。
成長を続ける前向きなひとほど
副業・兼業にも積極的になる。
「フリーエージェント」社会に
近づいていく
さらには独立し自ら主人として
「フリーエージェント」
（＝知恵と地力を強みに
1人で働く個人事業主）となり、
前職の会社をはじめ
様々な組織と協働しながら
高い報酬を得るようになる。
一方で、
そこそこの給与で最低限働けばいいと
考える「割り切った」ひとも増える。
そんなひとの割合が高い/そんなひとしか
集めることができない
普通の中小企業は特に、
そんなひとがまずは
オペレーターとして成果を上げるための
標準化・マニュアル化・ＤＸの仕組みと、
ベクトルを合わせ
遂行率を上げる仕組みが一層重要になる。
住宅産業大予測からでした
では、では。
「家づくりを通じて、
ご家族が幸せになるお手伝いをする」
私の使命です。
